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Das Kernproblem stellt einen zweiten Typ des Core Drivers dar, welches die Quelle für min. 70% aller unerwünschter Effekte in einem Gegenwartsbaum ist.
Ein Kernproblem kann drei verschiedene Erscheinungsformen haben:
- Kernkonflikt
- Handlungsweisen, welche in der Kernkonfliktwolke als D und D´ beschrieben wurden
- fehlerhafte Vermutung, welche für den Konflikt verantwortlich gemacht wird.
Das Kernproblem ist immer ein ungelöster Konflikt, der die Organisation lähmt oder durch ein ständiges Hin-und-Her (Management gegen Markt, kurzfristig gegen langfristig, zentralisiert gegen dezentralisiert, Prozess gegen Ergebnis) ablenkt.
Weil die Auswirkungen solcher Kernkonflikte verheerend sind, wenden Organisationen üblicherweise Taktiken, Maßnahmen und Handlungsweisen an, um solche negativen Auswirkungen einzudämmen ("Wundpflaster" genannt).
Siehe auch:
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