Der Veränderungsprozess (engl. change sequence) umfasst drei Stufen, die vollendet werden müssen, um eine erfolgreiche Veränderungsverwaltung innerhalb eines Systems zu gewährleisten. Der Veränderungsprozess beantwortet der Reiche nach die folgenden drei Fragen:
- Was soll geändert werden?
- Wohin soll die Änderung führen?
- Wie soll die Änderung hervorgerufen werden?
Siehe auch:
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