Am 14. September 2010 hat Komm.-Rat Mag. Claus Repnik, Geschäftsführer der ACC Austria GmbH, den „Hidden Champions Award 2010“ für sein Unternehmen entgegen genommen. Mehr Informationen unter: http://www.central2013.eu/news-events-publications/news/news-detail/article/54/finding-the-hidden-champions/ In seiner BestPractise-Präsentation weist Repnik auf die Bedeutung der Innovationsfähigkeit ebenso hin wie auf die gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit, die insbesondere durch die Implementierung von Critical Chain Multi Projektmanagement (CCPM) eine drastische Steigerung erfahren hat.
Hintergrund: Die ACC Austria GmbH wurde im Jahr 1982 gegründet und stellt hermetisch geschlossene Kühlmittelverdichter für Haushaltskühlgeräte her. Der Standort in Fürstenfeld ist mit mehr als 700 Mitarbeitern sowohl Produktionsstandort, als auch Konzernstandort der ACC Gruppe für Forschung und Entwicklung am Sektor Haushaltskompressoren. Mit der Entwicklung des Kappa Kompressors konnte ACC Austria die Technologieführung am Kältekompressorenmarkt übernehmen. Mittlerweile stellt ACC Austria knapp sieben Millionen Kompressoren im Jahr her und exportiert rund 95 % davon ins Ausland. 2008 entstand durch die ACC Austria auf rund 11.000 m2 das erste Innovations- und Technologiezentrum Österreichs in unmittelbarer Nähe eines großen Industriebetriebes. Seither bietet das ITZ Fürstenfeld Betrieben und Entwicklungspartnern aus technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen die Möglichkeit, ihren Firmensitz im ITZ anzusiedeln und so die dadurch entstehenden Synergien und Kooperationen für sich und ihre Branche zu nutzen. Als entscheidenden Erfolgsfaktor sieht die ACC Austria ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Die Maschinen sind überall dieselben. Der Rohstoffmarkt ist überschaubar, dort zählt nur der Preis.“, so Komm.-Rat Mag. Claus Repnik, ACC-Austria-Geschäftsführer. „Uns ist es gelungen, ein Klima zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen, in dem ihr Innovationsgeist und ihre Kreativität geweckt werden.“ Dass der ACC Austria ihre Belegschaft wichtig ist, bezeugt unter anderem auch die Tatsache, dass die ACC Austria vor kurzem mit dem steirischen "Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung" sowie mit dem "TRIGOS Steiermark" für besonders nachhaltiges, soziales Engagement ausgezeichnet wurde.
